
%20-%20Made%20with%20PosterMyWall_edited.png)
ÖZCAN & ALİOĞLU
FAAİLYETLERİNİ İNCELEYEREK İSTEDİĞİNİZ KONUDA DESTEK ALIN


Online Dava Sorgulama Paneli İle
Davanızı Sorgulayın

ÖZCAN & ALİOĞLU HUKUK
HUKUKSAL DANIŞMANLIK
Hukuksal Danışmanlık
1) Hukuksal Danışmanlık Nedir?
Hukuksal danışmanlık, bireylerin ve şirketlerin karşılaştıkları hukuki sorunlarda önleyici, yol gösterici ve çözüm odaklı hizmet almasını ifade eder. Bir dava açılmadan veya uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce verilen bu hizmet, kişilerin ve kurumların hak kaybı yaşamadan hareket etmesini sağlar.
2) Hukuksal Danışmanlığın Amacı
-
Hak ve yükümlülüklerin netleştirilmesi,
-
Uyuşmazlıkların önlenmesi,
-
Mevzuata uygun hareket edilmesi,
-
Daha hızlı ve güvenli çözümler üretilmesi.
Bu sayede hem bireyler hem de şirketler, hukuki süreçlerin karmaşıklığı içinde kaybolmadan doğru kararlar alabilir.
3) Hukuksal Danışmanlık Kimlere Yönelik?
-
Bireylere: Aile hukuku, miras, gayrimenkul işlemleri, işçi–işveren ilişkileri, tüketici uyuşmazlıkları gibi alanlarda destek sağlar.
-
Şirketlere ve girişimcilere: Ticaret hukuku, iş hukuku, sözleşmeler hukuku, vergi yükümlülükleri, şirket birleşmeleri ve devralmaları, borç–alacak yönetimi gibi konularda rehberlik sunar.
4) Hukuksal Danışmanlığın Kapsamı
Hukuk bürolarının sunduğu danışmanlık hizmetleri genellikle şu başlıkları içerir:
-
Sözleşme Hazırlama ve İnceleme: Tarafların haklarını koruyan ve riskleri en aza indiren sözleşmelerin düzenlenmesi.
-
Dava Öncesi Strateji Geliştirme: Uyuşmazlık çıkmadan önce alınacak tedbirlerin belirlenmesi.
-
Şirketlere Yönelik Sürekli Danışmanlık: Kurumsal yapının hukuka uygun şekilde yönetilmesi, iş süreçlerinin mevzuata uyumlu hale getirilmesi.
-
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: Arabuluculuk veya tahkim gibi dava dışı çözüm yollarının değerlendirilmesi.
-
Güncel Mevzuat Takibi: Değişen kanun ve yönetmeliklerin takibi, buna uygun iç politika ve süreçlerin hazırlanması.
5) Hukuksal Danışmanlığın Avantajları
-
Önleyici hukuk yaklaşımı ile dava açılmadan sorunların çözülmesi,
-
Zaman ve maliyet tasarrufu,
-
Hak kayıplarının önlenmesi,
-
Profesyonel ve objektif bakış açısı,
-
Şirketler için kurumsal itibarı güçlendirme.


